предоставление отпуска по тк рф

Имею ли я право взять авансом три дня к отпуску по ТК?



 Имеют. Во-первых, согласно ТК РФ очередной отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков, а не тогда, когда работникам "приспичило", во-вторых, делить отпуск на части можно только по согласованию между...
 имеют. никакого риска нет, в случае увольнения у вас просто вычтут излишнеоплаченные отпускные да и всё. Просто надо договориться, три дня не три месяца. Право имеешь. Но обязать никого не можешь. В природе существует график отпусков, по...

Дата выхода с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет



 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, а на работу выйти можете когда вам угодно, можете выйти, когда два года ребенку исполнится, а на следующий день опять в отпуск по уходу уйти. ваше право. пособие по...
 В любое время по твоему заявлению! Но работодатель может отказать тебе в выходе на работу.... Пособие тебе не будут платить если ты будешь работать) ) Так как пользоваться пособием это твое право и ты можешь им распоряжаться как хочешь...

кто кроме матери может еше из семьи брать отпуск по уходу за ребенком



 Ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются...
 Отец любой родственник отец отец и уже давно разрешено с 83-84 г примерно.сам брал.а также и бабка с дедом тоже имеют право.

через сколько положен первый отпуск



 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 через полгода, хотя в разных организациях по-разному, это зависит от руководства... хоть через 1 день. 6 мес.! Если вы только недавно устроились на работу, то право на первые 2 недели отпуска наступит у вас через 6 месяцев непрерывной работы...

Как расчитывается отпуск?



 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...
 Добрый день, отпуск расчитывается за время фактической отработки. 28 каллендарных дней за год, до конца года должен отгулять, но не календарного, а с момента начало работы. На счёт денег, то это только по инициативе работодателя с согласия...

Молодой специалист проработала 10 месяцев.Имеет ли право на полный оплачиваемый отпуск?



 Трудовой кодекс. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести...
 Штирлиц конечно прав, но это на бумаге.А жизнь вносит свои поправки... пропорционально отработанному времени, пример: если за 12 месяцев положено 24 рабочих дня, то за 10 м. отпуск будет 20 раб. дней Можно, но вам его не дадут никак, потому...

оплачивается сессия во время декретного отпуска?



 ТК РФ не предусматривает каких либо различий в предоставлении учебных отпусков для работников в зависимости от характера трудового договора (срочный или заключенный на неопределенный срок) или времени работы у данного работодателя. Не...
 Нет то есть вы из оплачиваемого отпуска хотите уйти в оплачиваемый отпуск?

Вопрос о ТК.



 Статья 122 - очередной ляп законодательства. В результате сложилось 2 варианта относительно предоставления отпуска за первый год работы: 1.Отпуск должен быть предоставлен по заявлению Р через 6 месяцев работы и в тот день и час, когда этот Р...
 Нет. Пообещайте работодателю настучать в Рострудиснпекцию Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на...

Отпуск?



 Работодатель прав. В соответствии со ст.123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен для исполнения как...
 В отпуск идут согласно графика. Уважаемый Владимир! Увы, но работодатель обоснованнно отказывает Вам, .т.к. график обязателен для исполнения как с его, так и с Вашей стороны. Если Вы относетесь к категории, которая прописана в статье 123 ТК...

В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегод



 по ТК РФ полагается оплачиваемый отпуск в количествеи28 календарных дней, которые предоставляются согласно графику отпусков, не зависимо от того является ли работодатель физюлицом или юрлицом
 

122 ст. ТК РФ предусматривает предоставление отпуска по истечении 6 мес. (Внутри)



 
 ст. 122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Ст. 123 ТК РФ...

На сколько дней предоставляется отпуск после 6 отработанных месяцев? Если можно ссылку на ТК.



 письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1: В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у...
 По закону месяц,он же 1=через полгода! а дальше чрез полгода (например) 14 дней календарных. Там где работаю не отпустили на месяц через полгода,сказали нужен год= через11мес.на 12ый. 14. если не оговорен другой срок в груд. договоре Если я...

Что можно сделать не отпускают в отпуск по истечению 11 месяцев??



 
 Согласно ТК РФ, отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя В первую очередь напишите заявление на предоставление вам отпуска согласно графика отпусков и зарегистрируйте его В заявлении написать...

через какой период времени по ТК я могу брать первый отпуск?



 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 Полгода. через 6 месяцев не раньше 6 месяцев с момента устройства на работу и не позже 11 месяцев. если на гос предприятии, то через 6 месяцев. Ну а если на коммерческом то не раньше чем через год.Вот такой суровый кодекс. Через полгода Как...

Разъясните, если кто знает, по поводу предоставления количества дней очередного отпуска.



 Статья 122 ТК РФ не предусматривает предоставления части отпуска или отпуска за фактически отработанное время. Первый отпуск (отпуск - не его часть) предоставляется полностью.Но на практике работодателя страхуется. Врдруг работник уволится...
 Ничего не изменилось....Неизчего будет удерживать - взыщут через суд а в первую половину года на усмотрение начальства, так что всё законно Отпуск делится на части только по соглашению сторон. Без вашего согласия часть отпуска предоставлять...

минимальный отпуск,сроки предоставления отпуска



 ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска...
 один день По законодательству 28 дней в году минимум (очередной оплачиваемый), из них 1й отпуск должен составлять не менее 14 дней, остальное в этом же году, но можно меньшими датами. На практике часто нарушается. По факту у меня работники...

порядок предоставления очередного отпуска работнику по трудовому кодексу РФ с номерами статей?



 
 ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две...

Должны ли, оплачивать выходные в отпуске?



 С принятием ТК РФ ЕОО предоставляется в календарных днях и лишь не которые виды доп. отпусков за вредность предоставляются в рабочих днях. Обычный ЕОО составляет 28 к. д.
 Если отпуск предоставляется в календарных днях - то оплачиваются выходные. Не оплачиваются только праздничные дни и на эти дни отпуск продлевается. А бывает отпуск и в рабочих днях - тогда выходные не оплачиваются. отпуск считается в...

максимальное количество отпусков в году



 Трудовой кодекс не запрещает предоставление неиспользованных отпусков сразу. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за...
 Один трудовой. Если ранее ваши отпуска вам не предоставлялись, то не более чем за два года предоставят. Об остальных забудьте. В ТК РФ сказано, что запрещается непредоставление отпуска в течение 2х лет подряд. Чего-то поздо работодатель о...

я жена военнослужащего, хочу пойти в отпуск вместе с мужем, но работаю менее 6мес, мужу отпуск не переносят. как поступить?



 Забудьте про ст. 128 ТК РФ и требуйте предоставления очередного оплачиваемого отпуска. У вас на это есть полное право. Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности...
 В 128 статье Трудового кодекса. В данной статье определено, что все вопросы предоставления отпуска за свой счёт решаются между работодателем и работником по взаимной договорённости. По соглашению же решается вопрос продолжительности данного...

Является ли реорганизация (переход на юр.лицо) основанием для отказа в предоставлении очередного отпуска по графику?



 В соответствии со ст. 75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с...
 Что значит "переход на юр.лицо"? С чего? С ИП? Тогда это не реорганизация у Вас. Вероятно, ликвидация ИП, регистрация нового ООО, увольнение и прием работников. Тогда никакого графика отпусков не сохраняется, компенсации выплачиваются при...

Трудовой кодекс РК. Через сколько месяцев предоставляется первый отпуск?



 через 6 месяцев
 http://www.mikosoft.kz/appendix/tkrk/08/ ТК РК: Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон...

ежегодный оплачиваемый отпуск



 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 Вновь поступившему через 11 месяцев, следующие не раньше 6 месяцев. every six month! but not more then two weeks. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в...

Сколько дней предоставляется к отпуску родителям имеющим ребенка- инвалида.



 1. Статья 263 ТК предусматривает предоставление дополнительного отпуска без сохранения зарплаты работнику, имеющему двух или более детей до 14-летнего возраста, а также работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокому...
 7 дней

Привет. у меня беременная жена, дошкольная дочь. предоставляется ли мне по закону отпуск, когда жена родит?



 статья 123 ТК ..По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06...
 С чего бы вдруг??? Ты что ли рожал? За свой счет- без проблем. Если я не ошибаюсь, три дня полагается. Только вот не уверена, что оплачиваемого отпуска. Скорее всего, за свой счет. Поищите в трудовом законодательстве. Если жена после родов...

оплачиваемый декретный отпуск



 Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или...
 

когда положен отпуск с двумя детьми 9 лет и 4 года?



 ТК - Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков: При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: в летнее или другое удобное время: .... .... 3) женщинам, имеющим двух и...
 отпуск положен не в зависимости от детей и их возраста, а от продолжительности вашей работы-после 11 месяцев 28 календарных дней и через 6 мес 14 дней.

кто подскажет. слышел что в отпуск можно пойти через 11 месяцев это правда?



 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 через 6 месяцев после приема на работу Вы можете получить отпуск. Статью не помню, но это правда. Покопайтесь в ТК РФ.

Имеет ли работодатель перенести отпуск?



 Согласно ст.124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на...
 Имеет, но только с вашего согласия Работодатель и работник обязаны соблюдать график отпусков. График может быть изменен по обоюдному согласию. По Трудовому кодексу РФ именно так.

могут ли задержать уход в запланированный отпуск?



 Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется и утверждается соответствующим графиком, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Следовательно, график отпусков...
 Да. Смотри трудовой договор... Соглашение профсоюзов с работодателем.... Если не хочешь потерять работу, придется подчиниться ))) Конечно, могут. Если ситуация на работе такова, что твой уход в отпуск повлечёт за собой проблемы, работодатель...

что станет с неиспользованным отпуском за этот год?



 ст.124 ТК РФ "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника...
 по новому закону без компенсации Договориться с начальством об отпуске..с ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ!Не даст,ТОГДА КОМПЕНСАЦИЮ! Все остальные варианты- НЕ ГОДЯТСЯ! По действующему ТК, Вам могут задержать с отпуском не более 2-х лет. Значит в 2013 году...

Могут ли мне отказать в предоставлении ученического отпуска на время сессии при устройстве на работу по ТК РФ?



 Работодатель не прав. Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с...
 В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан предоставить Вам ученический отпуск на период сессии. Если работодатель отказывается, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Если ты получаешь первое образование...

Через сколько месяцев положен первый отпуск?



 Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...
 через 6 месяцев точно, но по усмотрению администрации могут отодвинуть до 11мес. Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает, что через шесть месяцев работник заработал себе право на использование отпуска, и этот отпуск ему должен...

в какой срок выплачиваются деньги при уходе в отпуск с последующим уходом на пенсию?



 Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277...
 

Предоставление отпуска студенту по ст 173



 50 дней оплачиваемого учебного отпуска ст. 173 ТК РФ предусмотрено только для студентов обучающихся на заочной или очно-заочной форме обучения, в ВУЗе имеющем государственную аккредитацию. Так как вы очник, то для вас законом предусмотрен...
 Работникам, обучающимся по очной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию вузах и совмещающим работу с обучением, ч. 2 ст.173 ТК РФ предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы для прохождения...

Хочу взять на работе 3 дня на свою свадьбу,на какую статью и пункт мне ссылаться ТК,РФ



 Предоставление отпуска по случаю свадьбы или рождения ребенка Свадьба сотрудника или рождение у него ребенка - не только праздничная дата для него самого и повод для поздравлений со стороны коллег, но и событие, накладывающее на организацию...
 Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти...

Дни в счет отпуска



 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 Плохо читаешь ТК РФ. Там про это русским по белому сказано. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы...

Подскажите,может ли работник,отработав 11 мес. на предприятии получить полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней?



 Статья 122 ТК РФ - Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению...
 обязаны дать!!! все так, но к вышесказанному добавлю: отпуск предоставляется на основании утвержденного графика отпусков, вне очередности работодатель вам отпуск предоставлять не обязан Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001...

По поводу отпуска)всё внутри..



 Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании графика отпусков, а не на основании заявления. То есть работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска под роспись не позднее...
 Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 Трудового кодекса РФ). с коробкой конфет к бухгалтеру, который начисляет вам отпускные и все дела)))) попроси аванс в счет зарплаты Ну, в принципе...

Находясь в отпуске, попал в больницу и пол отпуска провел на больничном, положено ли мне продление отпуска ?



 Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и...
 да Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124] Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом...

Нахожусь на 5-м месяцебеременности. Могут ли меня увольить до предоставления отпуска побеременности и родам?



 Однозначно - нет. ТК РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового...
 Нет Только при полной ликвидации организации здесь вот хорошо предоставили информацию, от себя лишь хочу добавить, что не один работодатель, пусть то частнной компании или государственого сектора, по закону не имеет права уволить, а также...

Может ли ТЕЛЕФОНОГРАММА являться основанием для предоставления работнику отпуска без сохранения з/платы?



 Ст. 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность...
 В последствии подтверждается заявлением и приложенными к ним документам. Телеграмма на имя руководителя, желательно-заверенная главврачом ... заверить надо и можно. и копию у себя оставьте.

на сколько календарных дней предоставляется отпуск после 6 месяцев работы? пожалуйста с сылками на ТК РФ.



 
 28 календарных дней, ст. 122 ТК РФ

положен ли сотруднику отпуск 14дн. ч/з 4-х месяца работы после перевода на др.должность? За ту должн. все отпуска взял



 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...
 Отпуск предоставляется по графику отпусков и не зависит от переводов с должности на должность. Если в графике стоят 14 дней отпуска, то они и положены. Отпуск предоставляется не за должность, а за период работы. Обычно отпуск предоставляется...

Начальник не отпускает в отпуск-что делать?



 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если в Вашей организации он...
 Работать! Баки ему взлохматить! стать начальником посадить старого на цепь а самому уйти в отпуск Если у Вас отпуск по графику, сходите к трудинспектору. Бывает достаточно одного звонка ГИТ, чтобы решить проблему. если отпуск по графику...

про отпуск.



 ст. 122 ТК Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 правильно делает судья, отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы только с согласия работодателя я вам по большому секрету скажу, что именно так все суды и работают. Допоздна пишут дома протоколы. Вы можете уволиться, предупредив...

Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.



 1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель(с учётом пожеланий, наличием льготы и производственной необходимости). 2. Отдельные категории, это: женщины перед отпуском по беременности и родам и непосредственно после него. работники...
 все на усмотрение работодателя Статья 196. (Кодекса законов о труде Российской Федерации) Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования обучающимся без отрыва от...

за сколько работодатель должен предупредить работника о предстоящем отпуске?



 Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График...
 График отпусков - это расписание предоставления ежегодных отпусков, которое обычно устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным органом. График составляется на каждый календарный год и утверждается в начале текущего года...

отпуск летом



 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...
 Сентябрь всю жизнь считается летним отпуском. Все свои пожелания надо высказывать при составлении графика

Приоритет при предоставлении отпуска сотрудникам имеющим несовершеннолетних детей



 
 такой статьи нет. При составлении графика отпусков приоритет в выборе даты отпуска у работника имеющего несовершеннолетних детей, инвалидов, пенсионеров... также Вы имеете возможность поменять дату отпуска с указанием в заявлении...

могут ли меня отправить в отпуск ,через 1год9месяцев?



 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 Просто обязаны.Очередной даётся через 11 мес. А дальше как ты захочешь...или твой начальник. приказ по стране,неотгуленные отпуска до конца года отгулять. Странно...В отпуск можно пойти и через полгода... Ну если сам не хочешь, то и не иди...

О предоставлении отпуска (ТК не смог это мне разъяснить))))



 Отпуск не может быть назначен сверху или кем-то. Он предоставляется согласно графика отпусков и первоначально вы сами решаете, когда вы собираетесь в наступающем году в отпуск. Вас и других сотрудников должны в конце года или при...
 Вот в Консультант+ нашел: про периоды отпуска- В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Нередко работники кадровых служб и бухгалтеры полагают, что отпуск предоставляется за каждый...

через какой промежуток можно брать очередной отпуск если я была в отпуске 2010 году в августе устроилась на работу 2006



 ТК РФ регламентирует предоставление отпуска только за первый год работы. Последующие отпуска предоставляются согласно графику отпусков.
 Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпуском регулируется статьей 122 ТК РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...

Ежегодный отпуск. Может ли начальник заставить подчиненного идти в очередной отпуск тогда, когда выгодно начальнику?



 Ст.123 ТК РФ "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две...
 Конечно - по утвержденному графику

через сколько месяцев после трудоустройства положен отпуск?



 6 месяцев Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести...
 Минимум пол года на усмотрение работодателя а так год если не ошибаюсь, то 6,но иногда и 12 через 12 месяцев, а вы бы взяли и прочитали сами в трудовом кодексе РФ как только устроишься 11 месяцев, потом через 6 мес смотря какое предприятие...

Почему у преподавателя вуза отпуск составляет 2 месяца?



 Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. Продолжительность ежегодного основного удлиненного...
 В зависимости от должности, типа и вида образовательного учреждения продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет 42 или 56 календарных дней. 6-ти дневная рабочая неделя здесь ни при чем!!!

подскажите пожалуйста номер статьи трудового кодексапредоставлении дополнительного отпуска для многодетных семей"



 
 нет в ТК РФ статьи, обязывающей работодателя предоставлять дополнительные отпуска многодетным работникам есть ст.263 ТК РФ, где сказано, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка...

Предоставляется ли отпуск по беременности на 3 года при работе по совместительству. Просьба ссылку на ТК. Спасибо



 конечно, по совместительству все те же гарантии, что и по месту основной работы (ст.287 ТК РФ), кроме гарантий учащимся и работникам Севера (это предоставляется только по основной работе)
 1.Отпуск по беременности и родам - 140 дней. 2.Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, сразу полсе отпуска по БиР 3.До достижения возраста 1.5 отпуск оплачивается. По совместительству - оплачиватся ТК этого не описывает, это - подзаконные...

брала отпуск за 2010 год в марте этого года, месяц, на работу вышла 16.03.11.Вопрос: Когда я могу уйти в отпуск за 2011?



 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...
 Рабочий год считается с даты поступления на работу. Отработав 11месяцев Вы имеете право на полный отпуск за проработанное время. Через шесть месяцев Вы тоже можете получить полный отпуск, но 5 месяцев Вы будете должны. По графику отпусков у...

Как в Воронежской области определяется порядок предоставления отпуска ветеранам труда???



 ТК РФ не содержит нормы, предоставляющей ветеранам труда право на предоставление очередного отпуска в удобное для них время. Такое право может быть предоставлено в коллективном договоре предприятия.
 В соответствии со ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников, в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Согласно ст. 22...

скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, какая статья и пункт это в ТК РФ?



 
 отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков, а не тогда, когда работнику "приспичило". если вы не относитесь к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, значит в...

Какова должна быть продолжительность отпуска, когда работник достиг 18-летнего возраста? (статья ТК РФ)



 
 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (ст. 115 ТК РФ)

положен ли декретный отпуск?



 
 ст. 260 ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска "авансом" за рабочий год, который еще не начался. так, что не сможете вы в мае-июне "взять" очередной отпуск право на который наступит только в сентябре.

ОТПУСКА. Разъясните ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ...отпусков" и ст. 124 "Продление и перенос... отпусков"



 1) желательно чтобы работники в течение рабочего года всё-таки отгуливали отпуск. Максимума по срокам нет, но при первой же возможности отправляйте работника в отпуск именно за рабочий год с января 2008 по январь 2009. До окончания...
 неправда, право на отпуск у работника наступает именно через полгода и начисляется он именно на полных 28кдней, а не 14 к.дней,и не за фактически отработ.время. другое дело если Вы уволитесь не доработав этот год, Вам при увольнении будет...

выхожу замуж аккурат в середине отпуска могу ли я после отпуска еще три дня отгулять?



 ст. 128 ТК РФ предоставляется отпуск без сохранения з/ платы до 5-ти дней. Но у Вас это замечательное событие произошло во время очередного отпуска, а эти дни не переносятся. Так , что гуляйте отпуск , проводите медовый месяц в свое...
 К сожалению, не можете, так как Вы уже в отпуске. по закону-да Гуляй я отпускаю)) нет. отпуск без сохранения зп дается только на рабочие дни в этом случае

может ли администрация отправить сотрудника в отпуск не оповестив его?



 На основании ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за 2...
 В какой отпуск? В очередной или без сохранения? В соответствии со ст. 123 ТК РФ вы обязаны уведомить письменно работника о начале отпуска за 2 недели, а оплатить отпуск за 3 дня. Если работнику своевременно не был оплачен ежегодный...

В течение какого времени обязаны оплатить отпуск по беременности и родам?



 согласно ст.255 ТК РФ, по предоставлению листка нетрудоспособности (больничного)
 В день зароботной платы! до 1,5 лет ребенку и матери до 1 года. В первую зарплату после предоставления больничного листа.

На работе отказываются оплачивать учебный отпуск... (очень нужна консультация! пояснения внутри..) )



 Статья 177. ТК Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня...
 В учебный отпуск по какому институту вы предоставляли справки-вызовы? на диплом приносили справку- вызов? В договоре о приеме на работу вы должны были найти пункт о том, что ОБЯЗАНЫ предоставлять все сведения о себе и все изменения тоже...

в середине марта я вышла из декретного отпуска на работу,могу ли я пойти в очередной отпуск с 1 сентября?



 Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не...
 Да, можете. Для беременных женщин ст. 260 Трудового кодекса РФ предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по...

Мой первый отпуск через 11месяцев.Имеет ли право работодатель дать отпуск раньше вопреки воли работника



 Статья 122. ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 раньше срока мона, позже нельзя сейчас отпуск можно взять и через 6 месяцев поэтому рук может предложить .но не обязать согласна с Кириллом, иными словами тебе может руководство в "добровольно-принудительном порядке предложить" написать...

Помогите разобраться в ст. 122 ТК РФ - Очередность предоставления отпусков.



 
 Статья 123 ТК РФ По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Статья 127 Трудового кодекса РФ. По...

Отпуска по-новому?



 В ст.122 ТК РФ закреплено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Разделение отпуска на части в ТК РФ урегулировано ст.125 ТК РФ, в соответствии с которой одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных...
 Отпуска не сгорают. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12...

декретные выплачивают каждый месяц?



 Женщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам (ст.255 ТК РФ). Т.е., по закону, заявление на опуск по БиР вы обязаны написать и больничный к...
 Каждый месяц выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, а не декретные. Декретные выплачиваются единовременно. То есть должны получить всю сумму сразу после предъявления больничного по БиР. Никакой справки о беременности не...

Зачем нужно планировать отпуск, составлять ежегодный график,



 Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного...
 а ты не планируй, а просто собирайся вырваться в любой момент, тогда тебе будет наплевать июль за окном или декабрь. Для того, чтобы не нарушать Кодекс Законов о Труде. Обычно график составляется в начале года и доводится до сведения...

Ст. 173 ТК РФ. Продолжительность оплачиваемых учебных отпусков.



 
 Отпуска предоставляются в соответствии с учебным планом. А в статье указана общая продолжительность отпусков. там указано количество дней за учебный год.

О предоставлении учебного отпуска



 
 ст.173 ТК РФ: "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и...

существует ли в ТК статья о предоставлении дополнительных дней после операции?



 
 Только больничный лист. Дополнительно административный отпуск м. б. предоставлен, если это предусмотрено колдоговором. Да, только временная нетрудосособность, но учтите, что реабилитационная медицина у нас весьма обособленно существует, так...

отпуск при рождении ребенка



 
 В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не...

При графике 2\2, отпуск предоставляется с выходного или рабочего дня, согласно ТК РБ



 С любого календарного.
 Вы сами посчитайте, чтобы отпуск начинался с первого РАБОЧЕГО дня. Тогда у Вас будет отпуск+2 своих выходных. В ТК ничего не сказано про такие случаи. с любого, который укажете в заявлении на отпуск

Почeму у мeня отпуск всeго 14 днeй?



 Здесь два варианта: либо вы сами разделили свой отпуск (по ТК РФ оптуск предоставляется 28 календарных дней, при этом вы можете его разбить по своему желанию 2 раза по 14 дн, 3 нед. сразу, потом неделю догуляете), либо возможность вашего...
 У меня тож 14 дней всего... А у меня 56. Я пригласила к себе работать подругу, так она сказала, чем на такой работе, лучше вообще без отпуска... Потому что вы нашли себе такую работу и не поинтересовались заранее..Знаете пословицу-Неча на...

Можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком если мама уже в таком отпуске?



 
 Трудовой кодекс определенно не регламентирует порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу ребенка или иному родственнику. По сложившейся практике для подтверждения того, что именно отец (бабушка, дедушка) осуществляют уход за...

Может ли военнослужащий воспользоваться абз. 2 ст. 256 ТК РФ? ст. см. пояснения. Важно...



 нет, не может. нормы ТК РФ не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, это прописано в ст.11 ТК РФ. так, что вы не можете требовать предоставления вам отпуска по уходу за ребенком ссылаясь на ст.256...
 Пока вы служите в армии про ТК вам придется забыть. Читайте Закон "О статусе военнослужащих", там все написано про ваши права и обязанности.

отпуск



 В какую смену у вас работает лаборант не имеет значение. Если вы приняли её внутренним совместителем (по отдельному трудовому договору) на должность мед.сестры, то обязанности медсестры она выполняет в свободное от основной работы время. На...
 Поймите разницу между совмещением и совместительством. Совмещение - это выполнение дополнительной работы в рамках основного вроемени работника. Трудовой договор не заключается, а оформляется дополнительное соглашение к действующему. А...

Подскажите!!!!ст.260 трудовой кодекс.



 
 Отпуска предоставляются не за календарный а за рабочий год!!! Вот и считайте когда и за какой год вы гуляли Должны предоставить положено 7, но ОБЯЗАНЫ предоставить полностью, но в этом случае вы все время будете должны предприятию ...

Где я больше выиграю по деньгам: если откажусь от отпуска и мне выплатят компенсацию или если получу отпускные?



 Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного...
 Если откажешься от отпуска, то получишь деньгами в этом году на одну зарплату больше. По законодательству (действует года 3-4) отпуск нельзя заменить денежной компенсацией. Работник должен отдохнуть все 28 дней! Но если у Вас по каким-либо...

Работнику-инвалиду 3 группы по Трудовому Кодексу РК предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск?



 
 Нет, вместо 28 положено 30 календарных дней

Отпуск государственного гражданского служащего



 
 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

подруга работает с апреля 2009 на фабрике.в декабре 2009 сходила в отпуск на 2 нед.сколько положено отпусков в этом году



 ва силу положений статьи 115 ТК РФ, работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней..
 один отпуск

Вопрос опытным кадровикам. Неиспользованный ежегодный отпуск 2009 года можно присоединить к основному отпуску 2010 года



 Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)[1]. Перенос отпуска на следующий год допускается (по соглашению сторон...
 Если нет производственной необходимости, и начальство не против, то вполне можно. Если же такая необходимость существует или начальство говниться, больше 28 дней за раз вам не дадут. Но с некоторым интервалом отгулять за прошлый это ваше...

какой должен быть минимальный период между ежегодными основными оплачиваемыми отпусками?



 Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД работы возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ его...
 нет такого не регламентируется.. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков...

как в законодательстве ТК РФ предоставляется первый трудовой отпуск?



 
 Через 6 месяцев имеете ПРАВО на полный отпуск Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122...

А могу ли я уволиться сразу после отпуска?



 В ч. 2 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее Трудовой Кодекс РФ), говорится, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, при...
 Если только не военнослужащая запросто, но с отработкой 2 недели Отпуск с последующим увольнением. Да! можете отпуск с последующим увольнением без отработки Самйы лучший вариант, если Вы это сделаете во время отпуска, написав за 2 недели до...

Предоставление ученического отпуска и оплата.



 
 нет. только по одной специальности. ТК РФ не предоставляет вам право брать отпуск за свой счет на время второй сессии - договаривайтесь с работодателем Только по одному направлению и не больше предусмотренных кодексом дней в год. Согласно ст...

Использовала отпуск за этот год только 14 дней, хотела взять из оставшихся дней 2 дня, не дают. Бери за свой счет



 Отпуск может быть разделен на части. Хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 кал. дней. По ТК РФ отпуска предоставляются согласно утвержденного графика. По согласованию с работодателем можете брать хоть один день.
 Законны, отпуск дают по графику. А в не графика только по договоренности с руководством, за свой счет - аналогично. Так что если очень надо, берите за свой счет, пока дают заявление напишите на отпуск, мало хотеть, откажет - жалуйтесь в...

Право на отпуск



 
 Да, у вас есть такое право. Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...

Отпуск по графику! Важно



 
 Статья 124. ТК РФ ...В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия...

Кто знает при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком можно взять оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск?



 Статья 128 Трудового кодекса РФ определяет случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без...
 Если до декрета не ходили в отпуск,то можно уйти в очередной. А без содержания-когда угодно. На усмотрение начальника,конечно. Можно взять за свой счет. Нужно и можно.

Учусь заочно на 2-м курсе УрГЭУ, сессия длится минимум 24 дня, а по ТК положено только 20.



 Учебный отпуск предоставляется согласно справки-вызова и выходить на работу раньше даты окончания отпуска, указанной в справке, вы не обязаны даже если сдали сессию досрочно. И отозвать вас из учебного отпуска ни кто права не имеет...
 Как я поняла вы не вышли на работу после сессии а ушли на больничный- так чего еще хотят работники ОК? вы же не прогуляли. Даже если у вас справка вызов на 48 дней в году, то 8 дней просто не подлежат оплате, а предоставить вам их обязаны...

Как оплачивается декрет?и что,если я НЕ ХОЧУ в него идти?!



 Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам (ст.255 ТК РФ) т.е. пока заявление не напишите и больничный не предоставите ни кто вас в...
 Леля, вы все-таки больничный оформите ,как положено. А работать можете хоть до родов ,просто оформите на свое место маму или подругу по совместительству, и получайте за них денюжку. Только ведь больничный не зря дают, ребенок важнее всякой...

Меня не внесли в график отпусков, пропустили фамилия. Работаю более 10 лет . Когда по закону я смогу уйти в отпуск.



 
 Статья 123. ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного...

Ежегодный оплачиваемый отпуск беременным???



 Учитывая Ваш комментарий. Отпуск за предыдущие годы, предоставить не могут, но обязаны компенсировать только при увольнении. Обычно пишут заявление на увольнение сегодняшним числом, оформляют увольнение, а завтра уже принимают на работу. При...
 Вас что именно интересует? Да отпуск можете взять непосредственно перед декретом, или после выхода из декрета, либо после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Только не забывайте что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж...

отпуск по ТК? как рассчитываются эти 28 дней



 Оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней предоставляется работнику независимо от графика его работы, а также количества рабочих дней, приходящихся по графику на отпуск. По желанию работника отпуск может быть разделен на части, причем одна...
 Отпуск 28 дней предоставляется в КАЛЕНДаРНЫХ днях. Отпуск может быть поделен по желанию работника по согласованию с работодателем на несколько частей, но одна из них НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЕЕ 14 ДНЕЙ. Отпуск 2,33 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ за каждый месяц...

А какой именно статье Трудового кодекса РФ противоречит предоставление отпуска в выходные дни?



 Согласно части первой ст. 125 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом устанавливается общее правило, что хотя бы одна из частей этого...
 На каждую хитрую Жопу есть хрен с винтом... Ты не самая умная. В отпуск пойдёшь с воскресенья. Будешь много разговаривать с субботы. абсолютно ничего не нарушит, такой статьи нет Никакой, отпуск предоставляется в календарных днях и эти дни...

куда обращаться если не дают отпуск перед декретом, нарушая ст.260



 На основании ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от...
 Пишите жалобу в трудинспекцию Вашего города или в районную прокуратуру. И тот, и другой орган, обязаны проводить проверку фактов нарушения законодательства и вправе обязать работодателя устранить их. Ст 255 Трудового кодекса. Женщинам по их...

статья 127 ТК РФ



 Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется за фактически отработанное время. Вы отработали 10 месяцев. Основной удлиненный отпуск у Вас 56. 56:12=46,6 дня за каждый отработанный месяц. Округляем - 47. Так, что все правильно. И по...
 если у вас контракт на 10 месяцев, значит он видимо срочный. т.е. до 30 июня. и закончится он именно этой датой. в данном случае работодатель не примет ваше заявление на отпуск с последующим заявлением. и имеет на это полное право, т.к...

Предоставляется ли отпуск временному сотруднику?



 
 если сотрудник принят в соответствии с ТК то ДА Смотря на какой срок принят сотрудник. Если на время отпуска основного работника, то при увольнении выплатят компенсацию. Если сотрудник будет принят сезонно, т.е. на несколько месяцев ему...

предоставление отпуска



 Согласно ст. 125 ТК РФ, только одна из частей отпуска должна составлять 14 дней. Вторая часть отпуска может дробиться вплоть до одного дня, но только с согласия работодателя.
 Согласна с Дианой, только не с согласия работодателя, а по согласованию между работником и работодателем.

написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет, начальник не подписал, отправила в этот же день почтой с уведомлением.



 Не волнуйтесь, уволить вас не имеют права, запрещает ст. 261 ТК РФ. Да к тому же, нет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). Работодатель обязан был оформить...
 А это личная трагедия начальника. Вам обязаны предоставить отпуск по уходу по первому требованию. Вы можете обраться в трудинспекцию, прокуратуру или суд. Статья 261 ТК разрешает увольнять за прогул женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет...

Вопрос по ТК РФ



 Такое правило существует в Трудовом кодексе России. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему...
 нет такого отпуска, только за свой счет или очередной К сожалению, ТК РФ не прусмотрен такой вид отпуска. Единственный выход: по соглашению с работодателем, Вы можете взять отпуск за свой счет.

при увольнении хочу использовать оставшиеся дни отпуска может ли администрация отказать в предоставлении отпуска



 Все решается по договоренности с работодателем. Согласно ст. 127 ТК РФ предоставить вам отпуск с последующим увольнением право работодателя, но не обязанность. Если отпуск вам не предоставят, то в день увольнения вы получите денежную...
 Может вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Если согласуете устно, затем письменно, то предоставят.

могу ли я взять отпуск перед декретом?



 
 Можете Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно...

Я работающий пенсионер.Имею ли яправо взять пенсионный отпуск на год, с сохранением рабочего места?



 ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска на один год. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14...
 по госслужбе-есть такой вариант, для особо истребованных. и так не дождутся когда уйдете, а ВЫ их пугаете. ждите сокращения-чтоб и вас запустиил. Конечно. На общих основаниях. труд.кодекс Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...

закон для предоставления отпуска для защиты дипломной работы



 
 ТК РФ в помощь

на сколько календарных дней предоставляется отпуск после 6 месяцев работы? Пожалуйста со ссылками на ТК РФ



 
 ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 к. д. (ст. 115 ТК РФ) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного...

Мне положен отпуск за отработанное время. Но администрация не дает-мотивируя тем , что нет мест на отпуск. Как быть?



 Объясняю. На основании ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не...
 Фирма обязана вам возместить за неотгуленный отпуск Только через начальство или адвоката (но может плохо закончится.) График отпусков составляется загодя до даты самого отпуска. На какой месяц вы писали свой отпуск? а вы внимательно читали...

во сколько месяцев выходят в декретный отпуск?



 Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или...
 

Засчитывается ли праздничный день как календарный во время предоставления отгулов за неиспользованный отпуск?



 
 В ТК не существует понятия "отгул". Государственный праздник, который "попал" на время отпуска, добавляет к нему ещё один день. праздничные дни в отпуск не включаются

отпуск совместителя



 Надежда излишне категорична в своём толковании ст.286 ТК РФ. Нет ничего незаконного в предоставлении отпуска по совместительству в другое время, не одновременно с отпуском по основному месту работы, если это желание работника. Прямо закон...
 Отпуск - это время отдыха, т.е. время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Согласно действующему законодательству лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются...

Правда ли что по новому трудовому кодексу можно идти в отпуск через полгода?



 В соответствиия со ст.122 ТК РФ (Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...
 Имеете право на 2 недели. Но по согласованию с руководителем. Да, можно, по согласованию с работодателем....правда и уже давно правда, лишь бы отпустили Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...

Вопрос по ст. 260 ТК РФ: Прав ли мой работодатель, отказывая в предоставлении мне отпуска в полном объеме, в



 У Вас есть право получить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА работы у данного работодателя!!! Он что, не может статью 260 ТК России прочитать?? Другое дело, что стажа на полный отпуск у Вас...
 требуйте, вам положено У Вас есть право получить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам ! У Вас есть право получить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА работы у работодателя!!! OK! не...

сохраняется ли рабочее место,если не выйти на работу по достижении ребенку 3-х лет?



 ст.256 ТК РФ - предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и только на это время сохраняется рабочее место и должность. на следующий день, после исполнения ребенку 3х лет вы обязаны выйти на работу. либо, с согласия работодателя...
 Нет. С чистой совестью на это место постоянно могут взять другого человека. Либо вы сразу выходите на свое место, которое работодатель должен был держать, либо вы получаете отгулы Нет, не сохраняется. У вас уже будут прогулы. нет нет Отпуск...

рабочее время при внутреннем совместительстве?



 Работа по внутреннему совместительству выполняется в свободное от основной работы время и не может быть более 4 часов в день или 20 часов в неделю. При этом заключается отдельный трудовой договор, ведется отдельно табель учета рабочего...
 Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник...

вопрос по предоставлению отпуска



 
 что такое "сдельщик" ...нет такого в ТК РФ. Есть трудовой договор или гражданско-правовой , других пока не придумали. Вы запутались потому что не видите разници между общим стажем и страховым. Период работы (рабочий год сотрудника) в случае...

по истечение какого срока после устройства на работу может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск



 
 Трудовой кодекс. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По...

как закончить заочное отделение если ты работаешь и не отпускают ?



 Трудовой Кодекс еще пока никто не отменял. По справке из института ОБЯЗАНЫ отпустить в учебный отпуск с сохранением зарплаты. Дополнительный (учебный) отпуск, предоставляемый работодателем на основании ТК РФ, ч.1, ст.173, является целевым...
 на учебу обязаны отпустить Значит нужно учить самому и ходить только на экзамены. Вузы или другие учебные заведения работают и в выходные и до поздна для заочников. Можно если захотеть.

Предоставление отпуска работникам с вахтовым методом



 Согласно ст. 299 ТК вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха, поэтому следующие рабочие дни у данного сотрудника будете считать с начала следующей вахты.
 Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа...

Нужна помощь,сколько дней положено ежегодного отпуска???



 В любом случае вам положено не менее 28 календарных дней отпуска (ст. 260 ТК РФ). Во-первых, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ) и никто вас не может заставить выйти на работу раньше этого времени, если не...
 Сами посчитайте так: за каждый полный отработанный месяц полагается 2,33 кал. дня отпуска. Количество месяцев работы перед отпуском с 01.11.2011 по день окончания больничного по беременности и родам. Примерно 23 кал. дня. 28 календарных дней...

Положен ли мне ежегодный отпуск сразу после оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и как он будет оплачи



 В соответствии со ст. 156 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до исполнения ребенку 3-х лет. Если вы хотите воспользоваться оплачиваемым отпуском во время отпуска по уходу за ребенком, то вы его должны прервать и оформить...
 Нет. Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если у вас еще остались дни отпуска, наработанные до декрета, можете использовать их сразу после выхода на работу! Но за 1,5 года не будет...

Возможно ли предоставление оплачиваемого отпуска для заключения брака.



 Трудовой кодекс РФ Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до...
 до 3 дней Возможно, почему нет? Пишите заявление на ...дней в счет очередного отпуска. И если начальник не против, вам его оформят. Просто очередной по графику у вас будет на несколько дней короче. Обязанности предоставлять вам оплачиваемые...

Можно ли взять отпуск по уходу за ребёнком до 2 лет?



 В соответствии со ст. 256 ТК РФ женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но вы имеете право в любое время прервать его и выйти на работу. Т.е вы пишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до...
 официально отпуск предоставляется сначала до исполнения ребенку полутора лет, а потом пишется заявление на отпуск до исполнения ребенку трех лет. но вы можете выйти из этого отпуска по достижению ребенком возраста двух лет, при этом в ОК...

Выход на работу из декретного отпуска



 Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Если...
 Имеете право выйти когда захотите и уйти обратно в отпуск по уходу в любой момент. Все это написано в ТК РФ, А вам надо просто позвонить и сказать, какого числа вы выходите на работу и все. И догуливать отпуск вы тоже можете-пишете заявление...

Когда положен первый трудовой отпуск? Как начисляют отпускные?



 
 Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков http://www.zakonrf.info/tk/122/ Отпускные начисляют по среднему месячному заработку. Статья 122. ТК РФПорядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый...

Еще не отработала 6 месяцев. Впереди сессия. По ст. 173 ТК РФ мне обязаны предоставить оплачиваемый доп.отпуск?



 Обязаны. Учебный отпуск предоставляется согласно справки-вызова и ни как не зависит от стажа работы.
 Условиями для предоставления работнику, совмещающему работу с обучением, оплачиваемого учебного отпуска являются: наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации; получение образования соответствующего уровня впервые...

по трудовому кодексу перед свадьбой предоставляется 5ть отпускных дней....



 предоставляется без сохранения зб. это просто гарантия, что ты можешь за свой счёт попросить у начальника такой отпуск. в универе вряд ли такое прокатит, хотя я бы попробовала сходить к декану и с ним обсудить данный вопрос
 

На какой срок я могу пойти в отпуск? Какими статьями трудового кодекса это регламентируется?



 Имеете полное право. Отпуск предоставляется работнику ежегодно продолжительностью не менее 28 дней. В течении рабочего года с 15.04.2011 по 14.04.2012 вы использовали 35 дней отпуска б/с. Теперь ваш рабочий год сдвинулся на 35-14=21 день, т...
 всё об отпусках - глава 19 ТК РФ отпуск предоставляется согласно утвержденного работодателем графика. отпуск вне графика - с согласия работодателя. вообще-то за период с 15.04.2011 по 04.05.2012 г. (отпуск без содержания свыше 14 дней в стаж...

Можно мне тоже подсказать про компенсацию за отпуск?+++



 Отпуск по БИР входит в стаж дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком не входит. Следовательно, компенсация будет рассчитана на день начала отпуска по уходу за ребенком. Вам к сведению: Отпуск гарантированный ст. 260 ТК РФ не...
 Если Вы так же как и другие будете писать заявление об увольнении, то Вам положена компенсация за все неиспользованные отпуска. Чтобы рассчитать количество этих дней надо знать дату приема, когда и на сколько брали отпуск и дату ухода в...

нужно ли согласие работодателя (ст.256 ТК ) при предоставлении отпуска до 1,5 лет ребёнку на работающую бабушку



 Согласия работодателя не требуется. Это право, а не милость работодателя. Кроме того при выплате пособия работодатель лишь посредник, а плательщиком пособия является государство. Написали заявление, получили резолюцию на копии, что заявление...
 Работающая бабушка как пенсионерка просто увольняется с работы , и дело с концом. И пусть сидит на пенсии и воспитывает внуков. На месте ее руководителя я бы так и поступил. Вы что - сумашедшие? Она держится на работе только из милости, а вы...

работник отработал ровно пол года может он написать заяв.на отпускьс посл.увольнение?статья в тк какая?



 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...
 отпуск с последующим увольнением После увольнения, работник уже - бывший работник, и у него нет права на отпуск. Написать то может, но решение будет принимать работодатель.

Руководитель отказывается предоставить мотивированный отказ в предоставлении одного дня в счет отпуска.



 Трудовой Кодекс. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы...
 А вы идете в отпуск по графику? если нет, то руководитель не должен ничем мотивировать свой отказ. работодатель на свое усмотрение может давать дни в счет отпуска (или не давать), а обязан только согласно графика отпусков Попросите день без...

продляется ли декретный отпуск если ребенка в 3 года не берут в сад?



 Не продляется. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Но у Вас есть право обратиться к работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в...
 То, что вы называете декретным отпуском, на самом деле - отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На это время за вами сохраняется ваша должность и рабочее место. Попробуйте поговорить с руководством о продлении вам отпуска за свой счет еще...

положен ли отпуск перед декретным



 На основании ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в...
 

Предоставление отпуска при увольнении



 
 К сожалению, мне не знакома ст. 322 ТК РФ, - пользуюсь ТК РБ. Но в любом случае возникает вопрос - почему в течение 4-х лет Вам не предоставляли отпуска? В случае увольнения работника неиспользованные трудовые отпуска компенсируются в...

предоставление отпуска



 Вообще в противоречии с Трудовым кодексом. Первый отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а дальнейшие - по графику, составляемому за 2 недели до наступления нового года! Да и дробление отпуска только по...
 Я прямо удивляюсь! Если всем давать отпуск после 6 месяцев - это что будет? в ст. 122 говорится о том, что возникает ПРАВО работника, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя дать отпуск после 6 месяцев работы. А если нет возможности у работодателя и...

Отпуск



 В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение...
 Есть, график отпусков за который Вы расписывались. Но, если договоритесь, то можно перенести эту часть отпуска на следующий год.

Какие справки нужны чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушке



 Ст. 256 Трудового кодекса РФ. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в...
 справки с мест работы отца и матери ребенка, что они отпуск не оформляли Увы - не получится оформить отпуск на бабушку - нужны будут справки с работы мамы и папы о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком. А раз папа...

могу ли я пойти в декрет не в 30 недель, а позже, оплатят ли мне его?



 Можете. Вы имеете полное право решать самостоятельно, когда уйти в отпуск по БИР., т.к. статьей 255 ТК РФ определено, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению. Несмотря на то, что б/л вам выдадут в 30 недель...
 в случае отказа женщины от получения больничного в 30 недель он вдается позже, но!!! он сокращается на то время, которое она задержится на работе. В 32 недели вы его получите не на 140 ней, а на 126 Вы можете и не ходить к врачу, но если...

законно начальником располовиневать законный отпуск если я этого не хочу



 Не законнно! В Трудовом кодексе речь идет о том, что работнику предоставляется отпуск, а не его части. И только часть 1 статьи 125 ТК РФ разрешает это сделать по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может...
 Абсолютно законно. Договаривайся. сейчас это закон на две части можете написать на два отпуска с 1-14 потом с 15-28 Нет, не законно. "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части...

Пожалуйста, поясните и помогите советом.



 На основании ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от...
 не имеет право, эгоистка директор у Вас мадам, Ваш директор не прав. Пусть читает Трудовой кодекс, где черным по-русскому сказано, что ежегодный отпуск беременная может брать как до отпуска по БИР, так и после... Кстати, Вам тоже надо...

Правомерно ли такое требование руководителя: Отдельные дни в счет отпуска не предоставляются?



 Правомерно. Надо договариваться. В соответствии со ст. 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней...
 Какие такие отдельные дни? Вопрос трудно сформулирировать? за баллом Вообще-то нет. По закону, одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Остальные части - по усмотрению работника...

с какого срока нужно уходить в декрет



 В отпуск по беременности и родам (декрет) уходят на сроке в 30 недель, если женщина беременна двойней тогда на сроке 26 недель. По закону в соответствии с ст. 255 ТК РФ предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70...
 в 30 недель

При увольнении в порядке перевода сохраняется право на отпуск или нужно ждать 6 месяцев?



 Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника...
 ничо не надо ждать нет не сохраняется, перевод - это нельзя устанавливать испыт.срок и брать другого когда позвали тебя по переводуч/з 6 мес. имеешь право на отпуск - но по согл.с работодателем можешь идти и раньше зависит от того как...

Как часто на практике при трудоустройстве просят документы воинского учета? Плюс - расскажите про свой опыт, пожалуйста.



 При приеме на работу при заключении трудового договора обязательно нужно предъявить документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (ст.65 ТК РФ). И не имеет значение организация коммерческая или...
 ВСЕ работодатели ОБЯЗАНЫ вести воинский учет. ВСЕ! Вопрос, что шарашкины конторы этого не делают. А в нормальную организацию без доков воинского учета не попасть. если в компании воинский учёт не ведётся, могут принять, но билет спросят. С...

Ученический отпуск.



 
 в ст.173-177 ТК РФ нет такого условия, что для предоставления учебного отпуска надо сколько-то отработать. в учебный отпуск можно хоть на следующий день после приема на работу пойти, если справка -вызов есть, и если образование данной...

Не отпускают в отпуск. законно ли?



 "ПРАВО на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения...
 Незаконно. За каждый отработанный месяц полагается сколько-то суток отпуска (закон менялся, вроде бы 2.5), никакого графика для нового сотрудника быть не может, ведь он утверждается в начале года. Никаких "в счет" и "веских причин"" быть не...

Работодатель отказывает в отпуске. Имеет ли он право? Предприятие государственное.



 Уважаемый Владимир! Если у Вас отпуск по графику - не имеет права, т.к. график отпусков обязателен как для работников, так и для работодателей( статья 123 ТК РФ).В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем...
 Имеет, если отпуск не по графику. на 2 месяца имеет задержать по приказу об производственной необходимости .. не имеет право если вы год отработали не имеет права , о закону ответит. Исполнение графика отпусков обязательно для работодателя и...

что будет если я не отработаю две недели при увольнении



 Вам уже даны совершенно правильные советы не зацикливаться на своем "хотении/не хотении", а воспользоваться законным правом на предоставление (по Вашему письменному заявлению) неиспользованного отпуска с последущим увольнением (ст. 127 ТК РФ...
 "заявление подписали с пометкой отработать 2 недели". Вообще заявление с указанной Вами датой могут либо подписать, либо нет, а не приписывать там что-то про отработку. Если Руков не согласен, он должне Вас вызвать для того чтобы переписать...

если уходишь в отпуск на основной работе,обязательно идти в отпуск по совместительству?внутреннее совмещение.



 Да, если есть два трудовых договора, то это внутреннее совместительство. А совмещение - это типа расширенного круга обязанностей - выполняется дополнительная работа по своему рабочему месту в пределах своего рабочего времени в свободное от...
 И все-таки уточните совместительство или совмещение. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал...

возможно ли предоставление ежегодного трудового отпуска наперед



 первый отпуск можете требовать через 6 месяцев работы, ст.122 ТК РФ раньше - только по договорённости с начальством в любое время очередной отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам, ст.260 ТК РФ
 

Отпуск по уходу за ребёнком с 1,5до3лет как продлить?Новое заявление писать?Когда?



 В ТК РФ нет отпуска по уходу до 1,5 лет. Не путайте два понятия. По заявлению женщины после отпуска по БиР ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-лет (ст. 256 ТК РФ), а также по заявлению женщины назначается пособие по уходу за...
 с дня окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет пишите отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Т.к. изначально неправильно оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то второе заявление пишите в любое время, пока не исполнилось 1...

какой документ определяющий в предоставлении доп отпуска: трудовой кодекс,постаноления или др. документы



 Доказательства свидетельствующие об основаниях на доп. отпуск. По силе закона - Трудовой кодекс
 

как считать отпускные дни. с выходными или только рабочие?: спасибо



 Статья 115 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 120 ТК РФ содержит общее правило исчисления продолжительности ежегодных и...
 Отпуск предоставляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях. Отпускные дни считаются как календарные. Что бы немножко сэкономить, можно написать с понедельника и закрыть пятницой(со всего отпуска пару дней на отгулы точно останутся), но если берешь больше...

будет-ли предприятие оплачивать учебную сессию(учёба заочно),если работник получает образование не по профилю?



 Работнику, совмещающему работу с обучением, главой 26 ТК РФ закреплено предоставление гарантии и компенсации, в том числе и оплата учебного отпуска.
 Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на...

Отпуск был первый в июне 2010 второй отпуск через год и 2,5 месяца. ЭТО ПРАВИЛЬНО ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ?



 Отпуск предоставляется за период работы, а не за календарный год. Первый отпуск могут предоставить через 6 месяцев. Последующие-по графику. Отпуск может быть разделен на части. Хотя бы одна часть должна быть не менее 14 кал. дней.
 хоть через 10 лет. Отпуск за каждый год работы сотрудник должен взять в течении полутора лет с начала отчетного года работы. Но периодичность отпуска устанавливает работодатель. Можно отгулять через пол года, а можно и не отгулять, но в...

До конца декрета 1.5 года, снова беременная могу ли я получить вторые декретные?



 В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Вам нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в...
 Декрет это отпуск по беременности и родам, который длится 70 дней ДО родов и 70 дней ПОСЛЕ. Какие 1,5 года, Вы о чем? Можно получать декретные не более чем на 3х детей Не то, что можете. Обязательно получите. Сможете, пока закон не поменяли...

Помогите !



 А она писала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам? Согласно Трудовому кодексу РФ - Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка...
 помагаю

Здравствуйте. Я работаю на предприятии 2.5 года и не разу не был в отпуски. Пропадут ли мои отпуска?



 Нет, не пропадет. Предоставление отпуска - обязанность работодателя.
 Согласно ТК РФ - пропадут... Но если Трудовая инспекция при проверке вашего отдела кадров это обнаружит, то штраф на руководителя предприятия будет выписан основательный. Если установят, что отпуска "сгорали" в массовом порядке, то дело...

Как долго сохраняется место за декретницей, уже 4 года в декрете, из первого сразу во второй. Я на ее месте. Какие права



 На основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Согласно ст. 79 ТК...
 Пока ребенку не исполнится 3 года. Если она выйдет раньше, Вам придется уйти. Право у Вас есть - освободить место сразу как только "декретчица" надумает выйти на рабту:)

Работаю в гос.учреждении с 17 апреля 2012 года, в очередном отпуске была с 15 апреля по 30 мая 2013 года.



 Имеете."Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного...
 Если не отгулянные дни отпуска у тебя остались, то, конечно, можешь догулять их перед декретом. Естественно только за отработанное врямя, в "кредит" в отпуск никто не отпустит :) Количество оставшихся дней спроси в отделе кадров. имеете, так...

сколько дней отпуска мне положено по закону,если мой стаж составляет 6 месяцев ?



 Две недели, как минимум))))) После 6 месяцев вы можете уйти в отпуск и на полный срок - на 28 дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (Трудовой кодекс РФ -Глава 19 -Статья 122) Оплачиваемый отпуск должен...
 14 дней 6*2.33=13.98 календарных дней 14 календарных дней Две недели Ты тунеядец за пол года положено 14 дней очередного отпуска, и если предусмотрен чернобыльский отпуск, можно взять несколько дней (из расчёта 7 дней за год)

Имеет ли возможность мать двоих детей (2 и 9 лет) использовать очередной отпуск в удобное для нее время



 Имеет ли возможность мать двоих детей (которым не исполнилось 12 лет) использовать очередной отпуск в удобное для нее время в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 235? Экономист утверждает, что эта норма не...
 пока вашему ребенку нет 3х лет, вы сами себе хозяйка. Вы в любой момент можете написать: прошу предоставить отпуск с последующим отпуском по уходу до 3х лет. А потом когда угодно выйти на работу

Как предоставляется отпуск работникам которые учатся на заочном отделении в соответствие ТК РФ?



 Отпуск предоставляется на основании вызова-справки из учебного заведения. График отпусков здесь не имеет значения.
 Учебный по справке вызову очередной по графику никаких льгот у вас нет. учебный отпуск предоставляется в соответствии со справкой-вызовом, а очередной - по графику отпусков. ни каких преимуществ у работников - студентов нет. Если на сессию...

подскажите,если получаешь пособие на ребенка до 1,5 лет и устраиваешься на работу официально,могут ли лишить пособия?



 Если вы не работаете и получаете государственное пособие в минимальном размере, то при устройстве на работу вы имеете право заключить трудовой договор с неполным рабочим временем (например, 7-ми часовой рабочий день) и работодатель не вправе...
 По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ или на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. либо зарплата либо...

Статья 260 трудового кодекса



 Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого...
 Можно Отпуск предоставляется не за календарный год а за рабочий!!!!А отпуск за какой рабочий год вы использовали? В каком месяце Вы устроились на работу? В принципе можете, но уже на усмотрение работодателя.

Преимущество при составлении графика отпусков



 
 ст.122 ТК РФ Порядок предоставления отпусков До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...

Вопрос по трудовому кодексу



 Статью не помню, да, оплачивается. Поэтому работодатели стараются не брать на работу студентов, потому что деньги на их замещение, особенно в бюджетных организациях, сметами не предусмотрены. Иными словами, оплачивается, но за счёт зарплаты...
 глава 26 статья 177 две ссылки кину на высее статья 173, 174 среднееhttp://www.financial-lawyer.ru/newsbox/upravlencu/upravlenie_personalom/119-530.html http://www.consultant.ru/popular/tkrf/, есть инспекция по труду если что она...

для предоставления отпуска какие нужны документы ??



 Действительно в соответствии со статьей 139 ТК РФ - средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной...
 Обычно никакие кроме заявления на отпуск. Но в вашем случае получите с прежнего места работы справку 2 НДФЛ. Можно запросить ее по телефону, в вашу организацию ее могут выслать факсом. Сейчас все так делают. А насчет забывчивости работника...

дают ли отпуск при совместительстве?



 СТ. 286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется...
 да, полный отпуск безусловно.. отпуск гарантирован конституцией.. Здесь не совсем ясно что имеется ввиду под совместительством - работа по совместительству (выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового...

кто из близких может сидеть в декрете



 Декретных отпусков нет. Есть отпуск по беременности и родам ст. 255 ТК РФ, он предоставляется естественно только женщине и есть отпуск по уходу за ребенком ст. 256 ТК РФ, который предоставляется до ТРЁХ лет. Отпуска по уходу за ребенком...
 Отец ребенка, бабушки. Все близкие родственники (один из них) мама, папа, бабушки и дедушки. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет...

Отзыв из отпуска по совместительству?



 Дело в том, что сотрудник обязан отгулять отпуск в количестве 28 календарных дней за период физически (статьи 114-116 ТК России). Компенсация выплачивается только за дни, которые превышают 28 календарных дней (статья 126 ТК России). И это не...
 Только по согласованию с администрацией. Компенсации взамен отпусков, выплачиваются лишь при согласии администрации, если есть экономия по фонду оплаты труда в предприятии. Если администрация такого согласия не даст, то и компенсации не...

Сколько дней положено на ежегодный оплачиваемый отпуск по ТК РФ?



 Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
 28 дней календарных 28 календарных дней,т.е. без воскресений и праздников,на горячем производстве добавляют ещё 6 дней или 12,как установлено.

Правомерны ли действия работодателя?Каким категориям работников не предоставляется замена отпуска денежной компенсацией?



 Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от основания...
 если мне не изменяет память было такое, что если тебя увольняют переводом в другую организацию, то да считали время работы с первого места. А просто при увольнении в последний день, работодатель обязан выплатить расчет, включая компенсацию...

Как наказать работодателя?.. Букв много.



 Здравствуйте. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами...
 Насчент "чисто по христианки" у вас огромное заблуждение Вот что пропагандирует Библия: Всякий, кто делает дело в день субботний, да будет предан смерти (Исход31:15). Если найдётся среди тебя мужчина или женщина, кто пойдёт и станет служить...

учебн.отпуск. с какого дня после приема на работу по тк может быть предоставлен учебный отпуск



 Стаж работы не влияет на право предоставления отпуска учебного.
 Когда предоставите справку-вызов. Но из практики - очень сложно судить, т.к. работодатель не всегда приветствует студентов. Тем более, выплатить ср. з/плату. Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос отражён в ст.ст. 173-176 ТК РФ (в зависимости от...

График отпусков утвержден, авиа билеты уже куплены, но есть опасение о переносе отпуска на более поздний срок!



 График отпусков утверждается в декабре. Этот график обязателен для работодателя и для работника. Согласно статье 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно...
 нужен приказ на предоставление отпуска ВАМИ подписанный и копия заверенная его, копию себе и идете на больничный. Все. Вы в отпуске, больничный принесете после отпуска. Отозвать если вы уедете будет ооочень сложно. Предоставление отпуска по...

Если принимают по ТК РФ,это подразумевает предоставление учебного отпуска?



 
 если вы, допустим, работая в детском саду, идете учиться в пед на дошкольное отделение, то вам положен и отпуск и оплата, а если, работая в детсаде вы идете учиться на юриста, то предприятие вам ничего не должно. Проще говоря, если вы...

Работадатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней..



 Смтрите свой трудовой договор. Также существует колл.договор, где должен быть прописан порядок предоставления отпусков. Я уже не говорю о графике. Сейчас многие работодатели вполне ЗАКОННО прописывают разделение отпуска работников на две...
 уволить могут , но побоятся так как ты можешь пожаловаться в трудовую инспекцию Можете ослушаться. Только имейте ввиду - если на работе не нужны месяц, то вы не нужны совсем: без вас и так обходятся. Так считают все руководители, потому, на...

Как правильно оформить увольнение по внутреннему совместительству? Выплаа компенсаций и предоставление отпусков?



 Все в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
 всё также как и при увольнении человека, работающего по основной работе. Абсурд. Как можно уволить "по внутреннему совместительству"? Если это внутренее совместительство, то у работника на этом предприятии должна быть основная работа. В этом...

Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за ребенком? на какой срок? И какие документы для этого нужны?



 Если ваша бабушка работает, то она имеет полное право оформить по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. По её заявлению выплачивается пособие по уходу за ребенком и компенсационные выплаты. При...
 может любой член семьи, если он работает- пишет заявление, предоствляет подтверждающие родство документы, свид-во о рождении и справку, что данный вид отпуска не взяли родители отпуск поо уходу за ребенком может взять работающий член семьи...

Директор отправил в отпуск за свой счет, какой приказ я должна составить, форма?



 Отпуск без содержания предоставляется исключительно по желанию работника, а не работодателя (ст. 128 ТК РФ). Поэтому оформляется приказом по форме Т-6 и основанием служит личное заявление работника.
 Приказ - как и на очередной отпуск! С указанием ФИО сотрудников и дат отпуска. Отпуск за свой счет - БЕРУТ сами. А когда в него направляют - это уже вынужденный простои по вине работодателя с оплатой 60% от ЗП. Если все-таки хочешь приказ...

Кладовщик, 16.05.11 молча, передал в бухгалтерию заявление по ст. 256 ТК о предоставление ему отпуска по уходу за ребенк



 
 Вы простите,но с первого раза было все понятно, действия работника не законным, он проглял, самоволддьный уход в отпуск, а так же отгулы, являются прогулом. Второе и самое главное все заявления которые он отпарвил заказным письмом вступают в...

Если при трудоустройстве спрашивают только ИНН и паспорт, это правильно? Не разводилово ли это?



 Значит с вами заключат гражданско-правовой договор на оказание услуг либо на выполнение каких - либо работ. При таком договоре трудовая книжка не ведется и не предоставляются гарантии и компенсации установленные ТК РФ, т.е. не оплачивается...
 у вас как миниму должны еще попросить снилс (свидетельство обязательного пенсионного страхования). при любом трудовом говоре, или договоре гражданско-правового характера. иначе не понятно, как они будут перечислять на вас пенсионные...

у меня заболел ребёнок.жена работает через сутки и сидеть с ребёнком не может.могут ли мне выдать больничный лист?



 соответствии со ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011) О государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: - матери либо отцы, другие родственники, опекуны...
 Сегодня больничный лист по уходу за ребенком могут оформить не только родители, но даже дедушки или бабушки. Ребенок на тебя оформлен? Если да, тогда ДА! Ребята я тоже не адвокат, но вы хоть немного интересуйтесь своими правами если на...

Помогите! я окончила школу, поступила на заочное обучение.Сейчас работаю и учусь.



 Комментарий к статье 173 трудового кодекса 4. Успешное сочетание трудовой деятельности с обучением в высших учебных заведениях гарантируется предоставлением работодателями дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка. Статья 173...
 А это смотря где учитесь. Вы должны взять в вузе справкуУчебный отпуск 173 статья. если государственная аккредитация у ВУЗа, то с выплатой среднего заработка. предоставьте справку вызов и после сессии подтверждение о сдаче. Зачастую это...

через какое время после приема на работу, по законодательству, работник может идти в отпуск?



 Статья 122. Трудового Кодекса РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...
 Через год или 11 месяцев.......... через полгода,но по уссмотрении работодателя могут и наьше отпустить 6 месяцев 6 месяцев через 6 месяцев, но по соглашению с администрацией, можно и раньше по закону человек может отгулять отпуск сразу ,с...

Работа и мал.ребенок



 При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан выполнить целый ряд процедур: -письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового кодекса...
 После того, как вашему ребенку исполнится 3 года, сократить вас могут на общих основаниях, если вы не мать-одиночка. Никакого закона об увольнении, чтобы при этом сохранился стаж нет. Стаж - это периоды, за которые производятся отчисления в...

Дают ли коммерческие организации месяц отпуска перед декретом целиком? Имеют ли право отказать беременной? Допустим



 Обязаны дать !!! ст 260 ТК РФ В частности, работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (до...
 Да, но целый месяц нечасто дают если отпуск по графику, то перенести его могут только с вашего согласия. если не по графику идете, то по соглашению сторон. мне и моим коллегам всегда удавалось договориться. Дают, если это ваш не отгулянный...

что делать, если не написала заявление на учебный отпуск, но справку-вызов сдала?



 Никакого заявления на ученический отпуск писать не следует т. к. ст. 173,174 ТК РФ говорит о том, что "работодатель предоставляет доп. отпуск ...",т. к. отпуск предоставляется только на основании СПРАВКИ, его НЕЛЬЗЯ "уменьшить", разделить...
 ну и правильно говорит В следующий раз будешь умнее,,, , Получи еще одну справку в ВУЗе и пиши заявление о предоставлении учебного отпуска на период с 14 02 по 13 о6 и отправляй заказным письмом Напишите новое заявление с ближайшей даты и...

Работаю с мая,если взять отпуск в декабре(14дней),то сколько могу взять перед декретом-28дней или 14. декрет с марта.



 Отпуск перед родами или после, либо после отпуска по уходу за ребенком(ст. 260 ТК РФ) не является дополнительным отпуском. Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, который начинается с даты приема вас на работу. Если вы работаете...
 9 дней 14 дней, заменить их денежной компенсацией нельзя, придется догуливать конечно оставшиеся 14 дней, насколько я помню сначала первые 2 месяца до родов и следующие 2 месяца после родов у вас будет больничный, затем вам решать ходить в...

могу ли устроиться по двум трудовым книжкам на работу?



 Хотя это и незаконно, так делают. До поры, до времени это сходит с рук. Зачем Вам такие сложности. Пока сидите в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете право работать, где захотите, на своей работе или по совместительству. Статья 256...
 Устроиться конечно, можно но...,оба работодателя передадут таки сведения (полученный доход) и в пенсионный фонд и в налоговую инспекцию. А если получаете пособие до 1,5 лет - будут неприятности с фондом социального страхования. Думайте сами...

Сколько нужно отработать в компании, чтобы можно было уйти в декрет??



 Статья 255. Отпуска по беременности и родам [Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 255] Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...
 так вы еще только хотите ? смело можете вплотную заняться реализацией хотелок. в декрет можно и на следующий день уходить после начала работы. после подписания трудового договора С момента подписания ТД и получения второго экземпляра на руки...

pix
Яндекс.Метрика